रायपुर  । छत्तीसगढ़ स्टेट पॉवर कंपनी में नई अंशदायी कैशलेस स्वास्थ्य योजना के प्रावधानों से विभिन्न कर्मचारी संगठनों को अवगत कराया गया। इस नई योजना के लिए कर्मियों से विकल्प मांगे गए हैं, जिसके लिए पॉवर पाइंट प्रजेंटेशन के माध्यम से बारीकियों को बताया गया। कर्मचारी संगठनों के प्रतिनिधियों ने कैशलेस स्वास्थ्य योजना से जुड़ी अपनी जिज्ञासाओं को लेकर सवाल भी पूछे, जिनका अधिकारियों ने निराकरण किया और कहा कि योजना में आने वाले समय में और भी नए प्रावधान शामिल किये जा सकेंगे। इस मौके पर मुख्यालय परिसर में पौधरोपण भी किया गया। 

पॉवर कंपनी के डंगनिया मुख्यालय स्थित परिसर में निदेशक (कार्मिक एवं प्रशासन) श्री केएस रामाकृष्णा पौधरोपण किया। इसके पूर्व सेवाभवन स्थित सभाकक्ष में पीपीटी प्रस्तुतीकरण हुआ। सर्वप्रथम कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन) श्री एके वर्मा ने कहा कि नई स्वास्थ्य योजना सभी कर्मचारियों एवं पेंशनरों के हितों के लिए तैयार की गई है, इसमें इस तरह के प्रावधान बनाए गए हैं कि उन्हें इसका अधिक से अधिक लाभ मिले।  अतिरिक्त मुख्य अभियंता (मानव संसाधन) श्री विनोद अग्रवाल ने बताया कि माननीय मुख्यमंत्री श्री भूपेश बघेल ने 15 अप्रैल को पॉवर कान्क्लेव में अंशदायी कैशलेस स्वास्थ्य योजना जल्द लागू करने की बात कही थी, जिसका त्वरित गति से पालन करते हुए इसे जल्द तैयार किया गया है। यह कर्मचारियों एवं अधिकारियों के लिए बड़ी सौगात है। उन्होंने बताया कि इस योजना में तीन विकल्प दिये गए हैं, जिसमें एक हजार रुपए मासिक अंशदान पर 10 लाख का स्वास्थ्य  रिस्क कवर प्रति परिवार प्रति वर्ष कैशलेस प्राप्त होगा। पांच सौ रूपए अंशदान देने पर 5 लाख रुपए प्रति परिवार प्रति वर्ष का स्वास्थ्य खबर रिस्क कवर मिलेगा। जिन कर्मचारियों को वर्तमान में जारी मेडिकल सुविधाए की योजना  बेहतर लग रही है, वे उस विकल्प को चुन सकते हैं। श्री अग्रवाल ने बताया कि अभी इसके लिये क्रियान्वयन सहायता एजेंसी तय की जा रही है। 1 अक्टूबर 23 से इसे लागू करने का लक्ष्य रखा गया है। लागू होने के बाद समय-समय पर इसकी समीक्षा भी की जाएगी, ताकि इसे और अधिक कर्मचारी हितैषी बनाया जा सके। 

 अधिकारी कर्मचारियों को मोर बिजली कंपनी ऐप के माध्यम से तीनों विकल्प में से एक विकल्प के चयन करने के निर्देश दिए गए हैं,  सभी अधिकारी कर्मचारियों को 7 अगस्त तक अपना विकल्प देना है ताकि कैशलेस योजना को आगे  शीघ्र अति शीघ्र लागू किया जा सके.।